El parón será en abril. Convocan dos días de huelga en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles por mejoras laborales.
La asamblea de trabajadores del Hospital Universitario Rey Juan Carlos ha aprobado la convocatoria de huelga tras considerar insuficientes los avances en las negociaciones con la empresa gestora del centro, Quirónsalud. La decisión, que afectará a miles de vecinos de Móstoles, fue respaldada por unanimidad en las seis asambleas celebradas por turnos durante la jornada del pasado lunes, en un contexto marcado por el desacuerdo entre la plantilla y la dirección.
¿Cuándo tendrá lugar la huelga en el Hospital Universitario Rey Juan Carlos?
Según ha informado el sindicato Comisiones Obreras, los profesionales sanitarios consideran que la empresa no ha dado respuesta a sus principales demandas laborales. Una situación que los ha llevado a dar este paso tras semanas de negociaciones sin resultados satisfactorios.
La huelga está prevista para los días 21 y 23 de abril y se desarrollará en dos tramos horarios en cada jornada. El día 21 los paros tendrán lugar de 8:00 a 10:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas, mientras que el día 23 se llevarán a cabo de 9:00 a 11:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Además, durante ambas jornadas se realizarán concentraciones en el propio centro hospitalario.
Los motivos de la huelga en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles
Entre las principales reivindicaciones de los trabajadores se encuentran la exigencia de una contratación más transparente, mejoras salariales y la regulación de la jornada laboral, incluyendo aspectos como los permisos y las horas extraordinarias. También reclaman la implantación de un plus de turnicidad, el reconocimiento profesional y medidas de conciliación laboral y familiar que sean “reales y efectivas”.
Asimismo, la plantilla solicita el reconocimiento de la antigüedad para todas las categorías profesionales, mejoras en las condiciones laborales durante los días festivos y la cobertura del 100 % de la incapacidad temporal desde el primer mes. A estas demandas se suman el desarrollo de la carrera profesional y un incremento de las vacaciones y otros derechos laborales.
Desde CC. OO. Sanidad Madrid insisten en que la convocatoria de huelga es consecuencia directa de la falta de avances en las negociaciones con la empresa. “Cuando no hay avances, hay respuesta”, señalan los representantes de los trabajadores, que confían en que la presión de las movilizaciones sirva para desbloquear el conflicto y lograr mejoras en las condiciones laborales del personal sanitario.
*Queda terminantemente prohibido el uso o distribución sin previo consentimiento del texto o de las imágenes propias que aparecen en este artículo.
Suscríbete gratis al
Canal de WhatsApp
Canal de Telegram
La actualidad de Móstoles en mostoleshoy.com
