Se debe al aumento del MEI al 0,9%. Los trabajadores de Móstoles tendrán una reducción su nómina a partir de 2026
Nuevo inconveniente con el que tendrán que gran parte de los vecinos de Móstoles que cuenten con una nómina en sus trabajos. El Boletín Oficial del Estado ha confirmado la reducción de parte del sueldo de los mismos a partir del día 1 de enero de 2026. Esto se debe a una deducción de carácter obligatorio como es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI.
Este tiene como principal objetivo el recargo que se hará en las cotizaciones de la Seguridad Social con el objetivo de fortalecer el Fondo de Reservas o hucha de las pensiones. La idea con el MEI es la de poder hacer sostenible el sistema de las mismas a largo plazo con el objetivo de prepararse para la jubilación de todas aquellas personas nacidas entre 1958 y 1978 -el baby boom-. Por ello, se ha decidido apostar por esta idea para evitar que esas jubilaciones tan masivas puedan afectar al sistema.
Menos nómina pensando en las pensiones
Este Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI entró en vigor en el año 2023 con un recargo del 0,6%, pero a partir del 1 de enero de 2026 este se modificará con un aumento hasta el 0,9%. Esto se traduce en una reducción de salario, aunque los mostoleños no tendrán que preocuparse en exceso puesto que el impacto neto al mes será de entre 1,8 y 3,7 euros, dependiendo de la cotización de cada uno.
Este porcentaje se incluye en la sección de contingencias comunes-MEI en la nómina, así que el trámite no lo tendrá que hacer el trabajador, sino la empresa. La parte que corre a cargo del mismo aumenta al 0,15% y la de la empresa es del 0,75%. Eso sí, y es clave destacar esto último, esto no tendrá ningún tipo de efecto en la futura pensión que cada uno tenga.
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