Inversión de 200 millones de euros. Móstoles combate al paro juvenil con el ambicioso Plan de Empleo Joven
La Comunidad de Madrid ha lanzado el Plan de Empleo Joven, el más ambicioso de España, con el objetivo de combatir el desempleo juvenil. Este plan, que ayudará a los vecinos de Móstoles, se enmarca dentro del compromiso del Gobierno regional de alcanzar el pleno empleo. Se invertirán 200 millones de euros en el periodo 2024-2025, distribuidos en 50 iniciativas organizadas en tres ejes principales de orientación, formación e intermediación.
Respecto a los compromisos de este proyecto, todos los jóvenes asesorados en las Oficinas de Empleo serán enviados a una oferta de empleo o a un curso de formación adecuado a su perfil. El Servicio Público de Empleo utilizará herramientas digitales como WhatsApp para prestar un mejor servicio, además de acercarse el servicio de orientación profesional al sistema educativo para que los estudiantes puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro. Se lanzarán programas piloto de formación en sectores de alta demanda laboral para que los jóvenes se capaciten en habilidades clave y se potenciará asimismo el fortalecimiento de las capacidades existentes.
Formación, orientación e intermediación
En el eje de orientación se establece un servicio público dedicado a los jóvenes, con itinerarios personalizados y tutores especializados en esta población, quienes guiarán y acompañarán a cada usuario en su búsqueda de empleo. En cuanto a la formación, se enfocará en el desarrollo de habilidades y la orientación profesional, capacitando a los jóvenes en las competencias demandadas por las empresas y ofreciéndoles orientación desde sus últimos años académicos.
El eje de intermediación busca apoyar e impulsar la empleabilidad de los jóvenes, manteniendo y potenciando los incentivos para su contratación y fomentando el emprendimiento juvenil. Este plan está sustentado en una investigación exhaustiva, que incluye análisis de datos estadísticos, reuniones presenciales con actores implicados y encuestas dirigidas a los jóvenes, con el fin de obtener un diagnóstico preciso del mercado laboral madrileño enfocado en esta población.
Medidas, ayudas y jóvenes beneficiados
Entre las principales medidas del plan se incluyen la creación de una red de tutores especializados en cada Oficina de Empleo, y un programa de seguimiento y apoyo personalizado para jóvenes con dificultades especiales para encontrar trabajo. Se utilizarán nuevas tecnologías en la búsqueda activa de empleo, como podcasts, webinars, aplicaciones digitales de autoevaluación y entrenamiento en entornos de realidad virtual. Además, se implementarán procesos selectivos rápidos con empresas, facilitando que varios candidatos puedan entrevistarse con múltiples compañías en poco tiempo.
Otra medida es el uso de herramientas de inteligencia artificial y simuladores de entrevistas en realidad virtual, además de optimización de redes sociales y otras herramientas web. El Plan de Talento Digital se realiza en colaboración con Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Se encargará de ofrecer formación en perfiles tecnológicos demandados, beneficiando a 9.000 personas y garantizando la contratación del 60%. Además, se promoverán ayudas para la contratación en investigación y programas de contratación estable con incentivos de hasta 7.000 euros, beneficiando a 4.100 jóvenes. Habrá ayudas de 1.500 euros para jóvenes de bajos ingresos. Además, también un incentivo de 360 euros al mes para desempleados sin estudios que se formen en centros acreditados. Finalmente, se implementará un itinerario de inserción laboral con Formación Profesional, lo que apoyará a 2.000 jóvenes.
Fuente foto principal: Comunidad de Madrid
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