La empresa municipal vincula los ceses a una reorganización interna y cuestiona varias contrataciones y ascensos. Móstoles Desarrollo despide a 16 empleados tras revisar la gestión de la etapa socialista
Móstoles Desarrollo ha prescindido de 16 trabajadores desde el cambio de gobierno municipal en 2023. La actual dirección enmarca los despidos en una reorganización de la plantilla y en la revisión de decisiones adoptadas durante los ocho años de gobiernos encabezados por el PSOE. Según fuentes de la empresa, durante ese periodo se produjeron incorporaciones sin procesos de selección y promociones que elevaron a trabajadores desde puestos auxiliares hasta funciones técnicas o de coordinación.
También apuntan a posibles vínculos personales, familiares y políticos en algunas contrataciones. Desde Móstoles Desarrollo sostienen que la reorganización busca desmontar una estructura heredada de la anterior etapa y revisar cómo se gestionó el personal de la empresa municipal.
Una plantilla bajo revisión
Entre los casos analizados figuran personas relacionadas, según estas fuentes, con representantes socialistas del municipio, así como empleados cuya situación laboral habría presentado distintas irregularidades. La empresa también cuestiona determinados ascensos, compatibilidades laborales y la adecuación de algunos perfiles a los puestos desempeñados. Los ceses se distribuyen en cuatro durante 2023, cinco en 2024, seis en 2025 y uno en marzo de 2026.
Como se explicaba, aseguran que la revisión de la plantilla ha permitido detectar contrataciones sin procesos selectivos, promociones internas y posibles vínculos familiares o políticos relacionados con la anterior gestión socialista. La revisión de Móstoles Desarrollo deja así bajo la lupa la gestión de personal de la empresa municipal durante la etapa 2015-2023. La actual dirección defiende que los cambios buscan poner fin a las prácticas que considera poco transparentes y establecer criterios de contratación y promoción más ajustados a los procedimientos establecidos.
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