Móstoles mantiene el protocolo de protección de los trabajadores frente a altas temperaturas

Móstoles mantiene el protocolo de protección de los trabajadores frente a altas temperaturas

La ciudad busca el bienestar de los trabajadores. Móstoles mantiene el protocolo de protección de los trabajadores frente a altas temperaturas

El Ayuntamiento de Móstoles mantendrá hasta el próximo 10 de septiembre el protocolo de actuación ante altas temperaturas para garantizar el bienestar de los trabajadores municipales. Además, aquí también están incluidas las empresas que realizan servicios para la Administración Local, y lo han revisado esta misma mañana con varios representantes del área de jardinería y parques, limpieza, vías y obras, iluminación, entre otros.

Además, se ha concluido en no desactivar aún las medidas que se adoptaron el pasado 19 de julio para proteger a los trabajadores ante las numerosas olas de calor que se registraron en la ciudad. Por otro lado, la flexibilidad horaria de las distintas áreas se mantendrá estos primeros días de septiembre, para aguantar las altas temperaturas que restan antes de finalizar el verano.

Móstoles mantiene el protocolo de protección de los trabajadores frente a altas temperaturas
Móstoles mantiene el protocolo de protección de los trabajadores frente a altas temperaturas

Varios cambios de horario para bienestar de los trabajadores

En el caso de los trabajadores susceptibles e sufrir las consecuencias de las altas temperaturas, la hora de entrada y la hora de salida se han adelantado durante este verano. Además, se está dando prioridad al trabajo en interiores en las horas de máxima exposición solar, y esto se suma a que se ha puesto a disposición de los trabajadores todos los medios posibles para minimizar los efectos del calor.

La reunión ha estado presidida por la Alcaldesa, Noelia Posse, acompañada de la Portavoz de Podemos, Mónica Monterreal, el Concejal de Mejora y Mantenimiento de los Espacios Públicos, David Muñoz, la Concejala de Empleo y Nuevas Tecnologías, Rebeca Prieto. Esta noticia es muy buena para los trabajadores, que podrán continuar ejerciendo su labor en unas condiciones favorables.

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