Responsable de turno Lidl en Móstoles

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Responsable de turno Lidl en Móstoles
  • Tiempo completo
  • Móstoles

Lidl

Oferta de empleo: Responsable de turno Lidl en Móstoles

Descripción de la oferta:

Responsable de turno Lidl en Móstoles. ¿Quieres unirte a un equipo en expansión? Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.

  • Tipo de empleo: contrato indefinido, jornada a tiempo completo (40 horas semanales).
  • Ubicación del trabajo: empleo presencial en Lidl ubicado en Móstoles (Madrid).
  • Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
  • Experiencia mínima: no requerida.
  • Salario: 20.031 euros brutos anuales.

¿Cómo será tu día a día?

  • Cumplir con los pilares básicos de la empresa (limpieza, frescura, presentación de la mercancía y amabilidad/trabajo en caja).
  • Gestionar las reclamaciones y devoluciones de clientes.
  • Reponer la mercancía según el orden y los criterios de presentación.
  • Cumplir con el procedimiento de cobro en caja.
  • Realizar los pedidos y corregir los precios.
  • Preparar y realizar la parte operativa de los inventarios en tienda.
  • Asignar las tareas de tienda y seguimiento de la realización, siguiendo las directrices de tu responsable.

¿Eres tú la persona que buscamos?

  • Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
  • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
  • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.

¿Qué te ofrecemos?

  • Un contrato de jornada completa.
  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que este se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
  • Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
  • Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete!

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