Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”

Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”

Hemos charlado con el presidente de Móstoles Empresa sobre la asociación y la situación de las empresas mostoleñas. Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”.

El tejido empresarial de cualquier ciudad supone el musculo principal de generación de empleo y de impulso del bienestar. Las empresas, como el resto de los ciudadanos y entes, ha sufrido de manera notable la crisis económica que ha traído la pandemia. Pymes, autónomos, emprendedores, grandes empresas… Nadie se ha librado. El asociacionismo siempre ha sido un camino investigado por las empresas para aunar esfuerzos, generar sinergias, avanzar y mejorar. En esta ocasión hemos querido acercarnos a Móstoles Empresa una asociación empresarias que aglutina a un importante número de empresas de Móstoles y a una amplia variedad de sectores. Nos hemos puesto en contacto con su presidente, Alejandro San Nicolás, y con él hemos repasado la situación que viven las empresas mostoleñas cuando está finalizando el segundo año de pandemia. En Móstoles Empresa hay más de 100 empresarios asociados “Algunos de ellos con más de una empresa… Hay de todo… Desde grandes empresas al sector servicios o empresas más pequeñas. Ahora estamos tratando de buscar que los nuevos empresarios o los empresarios tradicionales vean en Móstoles Empresa nuevos conocimientos y ámbitos de desarrollo”.

Generar tejido social

Lo primero que hacía Alejandro San Nicolás era presentarnos la asociación “Somos la patronal de referencia en Móstoles. Nuestro objetivo es transformar ecosistemas empresariales. Ser el punto de apoyo de las empresas de Móstoles y su perímetro para transformar el concepto de empresa como organización. No solo para dar rentabilidad, también para dar prosperidad y generar tejido social”.  Además, incidía que en el sur “por desgracia hemos tenido la mala imagen de que somos el sur… Pues en el sur tenemos 120.000 empresas que contribuyen a la riqueza. El sur es capaz de competir con cualquier ámbito. Alcorcón es un polo industrial, Getafe líder de la aeronáutica, Móstoles tiene 14 polígonos y empresas muy importantes. Tenemos que encontrar nuevas áreas del saber y elementos de desarrollo para generar actividad empresarial”.

Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”

Un año complejo

2021 es el segundo año de pandemia y San Nicolás nos explicaba como había resistido el empresariado de Móstoles “Las empresas resisten. Ahora bien, el comercio y la hostelería esta muy vapuleado y con pocas opciones de acceder a ayudas o ciertos planes. Empresas de nuevas tecnologías se han multiplicado por dos, las que se dedicaban a ventas de posición han perdido un año. Los sectores de posición tienen casi facturación cero. Por eso es tan importante reflexionar y diversificar. Que el empresario también analice lo que no hace bien”.

Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”Desde Móstoles Empresas tienen claro que necesita el empresario mostoleño “Primero dinero para subsistir los que no han podido trabajar o se les ha impedido trabajar con normalidad. No hablamos de créditos. Hablamos de ayudas directas. El ICO es una mentira, lo tienes que pagar. Segundo, recursos y conocimientos para ver que hay nuevas opciones. Tercero sensibilidad e iniciativa. Todavía el empresario español no mira a las nuevas tecnologías, profesionalización de estructuras, digitalización…. Tenemos conseguir todo esto”. El presidente de Móstoles Empresa reflexionaba y analizaba que “Todavía hay sectores donde no se apuesta por el I+D+I. Las ayudas en este ámbito son difíciles. Las instituciones no ayudan, el empresario lo ve como un proyecto farragoso”.

Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”Cultura y gestión

San Nicolás abogaba por conceptos como cultura empresarial y gestión de empresa “Cada vez tenemos que intentar implementar culturas para cocrear con tu gente, reconocer, premiar, la no culpabilidad, ser más afectivos… Vas a una empresa y nadie sabe cual es el modelo de gestión de la misma o la cultura empresarial de la misma. Montas actividades para hablar de estos temas y no aparece nadie”.

Ahora mismo desde Móstoles Empresa se están focalizando en “a nivel interno estamos fomentando el desarrollo de nuestra App. Estamos obsesionados para que todos los mostoleños usen la App para relacionarse con las empresas. También estamos asesorando y formando de nuevos modelos de financiación, nuevos modelos de negocio, criptomoneda, digitalización…”

Alejandro San Nicolás “Tenemos que caminar hacia nuevas culturas y modelos empresariales en Móstoles”

Toda la información sobre Móstoles Empresa y la posibilidad de asociarte en www.mostolesempresa.es

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