El Plan de Mejora de Atención Primaria contempla un aumento de las retribuciones salariales para el personal de los centros de salud. Mejoras salariales para los centros de salud de Móstoles.
Los profesionales sanitarios de centros de salud percibirán mejores sueldos el año que viene. Así lo ha anunciado la Comunidad de Madrid esta semana. Se otorgarán recompensas salariales en función de la carga asistencial o las situaciones especiales de atención que presten. Las mejoras salariales serán para los centros de salud de Móstoles y de toda la región.
El 1 de enero de 2022 empezará a aplicarse la medida, como parte del Plan de Mejora de Atención Primaria 2021-2023. Podrán percibirla los profesionales de centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural (SAR).
Las mejoras irán según el rendimiento
El Plan cuenta con casi 200 millones de euros para invertir en la mejora de la atención primaria. De ellos, se destinarán cerca de 80 millones de euros a Recursos Humanos. Será de esta partida de donde salgan las subidas de sueldo. Estas, sin embargo, están condicionadas a dos supuestos específicos. El primero es el pago de nuevos tramos de tarjeta sanitaria de población asignada, que afecta a todos los trabajadores que atienden a los pacientes. El segundo irá según las «especiales condicionantes asistenciales». Con esto, la Comunidad indica que compensará económicamente aquellos trabajos que consigan atender a una mayor población en el centro de salud.
Los incrementos salariales serían mensuales y dependerán del puesto de cada profesional. Los médicos de familia podrán recibir hasta 713’60 € y, los pediatras, 700’39 euros. Para los médicos del SAR, la retribución rondaría los 475’02 €. Enfermería podría recibir 423’28 euros en zonas urbanas y 247’86 euros en zonas rurales. Los técnicos de Cuidado Auxiliar de Enfermería (TCAE) y auxiliares administrativos podrían recibir hasta 240’02 euros extra cada mes. Los celadores esperarían subidas de hasta 233’02 €.
El Plan de Mejora de Atención Primaria busca premiar el esfuerzo de los profesionales sanitarios de este sector. Además, quiere señalar el esfuerzo especial de los trabajadores de las zonas rurales, así como la atención en domicilio del personal de Enfermería. Se entiende que ambas actividades cuentan con singularidades poco reconocidas.
El dinero del proyecto se destinará, además, a crear puestos de trabajo. Se espera sacar 1.200 nuevas plazas en los próximos dos años.
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