Una problemática común en las localidades de Madrid Sur. Móstoles enfrenta un 21% de población en riesgo de pobreza
Móstoles, el municipio más poblado de la Diócesis de Getafe con 214.503 habitantes, también se enfrenta a una preocupante situación de pobreza. Según el informe Mirar al Sur, un 21% de la población de la ciudad está en riesgo de pobreza, lo que evidencia la creciente desigualdad económica en la región.
Los sectores más afectados por esta situación son los hogares monoparentales, las personas desempleadas y los jóvenes, quienes experimentan mayores dificultades para acceder a una estabilidad económica. Además, un 7% de la población vive en condiciones de carencia material severa, lo que significa que enfrentan dificultades extremas para cubrir necesidades básicas como vivienda, alimentación o suministros esenciales.
A pesar de esta realidad, la inversión en servicios sociales en Móstoles sigue por debajo de la media regional. Mientras que la Comunidad de Madrid destina una media de 94,57 euros por habitante, muchos municipios del sur, incluido Móstoles, invierten menos de 56,72 euros anuales por persona en programas de protección social.
Problemática en Madrid Sur
A diferencia de otros municipios vecinos como Alcorcón, donde el porcentaje de población en riesgo de pobreza es del 16%, Móstoles presenta una situación más preocupante. Aunque Alcorcón también enfrenta problemas de desigualdad y precariedad laboral, su situación económica es relativamente mejor. Además, el nivel de carencia material severa en Alcorcón es similar, situándose también en el 7%, lo que refleja una problemática común en el sur de Madrid.
Por otro lado, Fuenlabrada presenta cifras aún más alarmantes, con un 23% de su población en riesgo de pobreza, situándose entre los municipios con mayores niveles de vulnerabilidad económica en la región. Este dato refleja que la pobreza sigue siendo un desafío estructural en el sur de Madrid, afectando a miles de familias que enfrentan dificultades para llegar a fin de mes y acceder a oportunidades laborales estables.
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