En las oficinas de atención al ciudadano. Sensibilización sobre discapacidad intelectual para los trabajadores de Móstoles.
Cercanía, empatía, claridad y ayudar a las personas no solo con sus dudas e inquietudes también impulsar la autonomía y participación de las personas en el día a día de la localidad. Sensibilización sobre discapacidad intelectual para los trabajadores de Móstoles. El programa formativo itinerante se desarrollará cada martes de este último trimestre del año en un total de 11 municipios de la Comunidad de Madrid, entre ellos, Móstoles. Se espera que se capaciten un total de 200 empleados públicos en toda la región. La formación, que es impartida por profesionales y personas con discapacidad intelectual perteneciente a la red Adapta de Plena Inclusión Madrid, se centrará en explicar conceptos relacionados con la discapacidad intelectual y del desarrollo y recomendaciones de comunicación y atención específicas. En cada sesión, una persona con discapacidad intelectual explicará las dificultades de comunicación que tienen estos ciudadanos a la hora de realizar una consulta y ofrecerá pautas para su atención específica.
Una veintena de empleados
“Se trata de proporcionar oportunidades y apoyos que promuevan su desarrollo personal y faciliten su autonomía y participación en la comunidad. Pretendemos con esto construir una sociedad que no deje a nadie atrás, creando entornos públicos más inclusivos” afirmaba el alcalde de Móstoles Manuel Bautista.
Asistirán 20 empleados públicos de Móstoles. Este programa se enmarca dentro de las actividades del convenio firmado entre la Comunidad de Madrid y Plena Inclusión Madrid en febrero de 2021 y prorrogado sucesivamente en 2022 y 2023. Al acto de presentación han asistido el Viceconsejero de Presidencia y Administración Local, José Antonio Sánchez, el Director General de Atención al Ciudadano y Transparencia, Ángel San Gregorio, la Directora de Estrategia y Desarrollo de Plena Inclusión, Silvia Sánchez, y concejales de la Corporación Municipal.
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