Disponible la Cita Previa Telefónica en las Oficinas de Empleo para los vecinos de Móstoles

Disponible la Cita Previa Telefónica en las Oficinas de Empleo para los vecinos de Móstoles

Se trata de una medida de la Comunidad de Madrid. Disponible la Cita Previa Telefónica en las Oficinas de Empleo para los vecinos de Móstoles

Los vecinos de Móstoles que lo deseen ya pueden solicitar una cita previa a través del teléfono 910 78 34 54 para realizar sus trámites laborales en las Oficinas de Empleo. Se trata de una medida innovadora y especial impulsada por la Comunidad de Madrid y que tiene su aplicación desde este martes 1 de abril. De esta manera, los distintos ciudadanos que lo requieran ya no tienen la necesidad de acudir físicamente para llevar a cabo sus tareas con dicha entidad.

El objetivo de esta medida no solo es la de agilizar los trámites, sino también el poder evitar los desplazamientos tanto de las personas con movilidad reducida como también a aquellos que residan en zonas rurales o alejadas de su Oficina de Empleo más cercana. El funcionamiento es muy simple, ya que el personal correspondiente llamará telefónicamente a los ciudadanos que previamente lo soliciten a la hora seleccionada. Eso sí, aquellos vecinos de Móstoles y del resto de la región que lo deseen, pueden seguir acudiendo a su oficina de manera presencial.

Ayudas para los trabajadores de las oficinas de empleo

Disponible la Cita Previa Telefónica en las Oficinas de Empleo para los vecinos de Móstoles
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No es la única medida que se ha instaurado por parte de la Comunidad de Madrid para las oficinas de empleo. También buscan mejorar la productividad de sus trabajadores a través del impulso de una retribución económica para todos aquellos que consigan sacar del paro a los solicitantes de trabajo en sus visitas o llamadas.

El importe económico podría llegar a ser del 40% en torno al complemento de destino, lo que se podría traducir en cerca de 1.600 euros más al año. Estos se abonarán dos veces durante la temporada, siendo en el primer y tercer trimestre, teniéndose en cuenta, principalmente, el número de personas que se incorporan al mercado laboral, la atención que se realiza y los diferentes diagnósticos personalizados que se puedan elaborar.

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